neue Perspektiven gewinnen - Handlungsspielräume eröffnen - Übergänge gestalten

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur KMU

Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg

Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, d. h.

  • ob Kunden sich ernst genommen und gut behandelt fühlen,
  • ob Mitarbeiter der Führung auch in Krisen vertrauen und folgen,
  • ob unternehmerisch gehandelt wird,

all dies ist Ausdruck der Unternehmenskultur: das gemeinsame Verständnis, wie im Unternehmen miteinander umgegangen wird und der einheitliche Anspruch, wie wie die Leistung für die internen und externen Kunden erbracht werden soll.

Entwicklung der Unternehmenskultur in KMU

Unternehmenskultur in KMU entwickelt sich zunächst durch das gelebte Vorbild der Unternehmerin / des Unternehmers – solange das Unternehmen noch so überschaubar ist, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese auch ab und zu erleben können. Spätestens wenn die Anzahl oder räumliche Verteilung der Niederlassung dies nicht mehr zulassen oder eine dritte Führungsebene eingerichtet wird, muss die Entwicklung der Unternehmenskultur gezielt angegangen werden und mit weiteren Maßnahmen ergänzt werden.

Um Unternehmenskultur gezielt zu entwickeln, muss Führungskräfte-Verhalten ebenso gezielt weiterentwickelt werden. Und es bedarf einer Plattform, mit welcher die angestrebte Unternehmenskultur in konkreten Beispielen unternehmensweit kommuniziert werden kann, in konkreten Beispielen, nicht in abstrakten Vorgaben.

Beratung zur gezielten Weiterentwicklung der Unternehmenskultur biete ich nicht nur in München und Bayern, sondern in ganz Süddeutschland, in Österreich und der deutsch-sprachigen Schweiz an.